POURQUOI RECRUTER À L’INTERNATIONAL
Notre agence de placement a été fondée en 2019 mais notre jeune équipe cumule plus de 10 années d’expérience dans la prestation de services aux entreprises. Cette expérience nous permet de fournir des services de qualité à nos clients, comprendre leur problématique et les aider à atteindre leurs objectifs en matière de recrutement spécifique.
Un grand virage démographique est à considérer dans les prochaines années au Québec ce qui occasionne déjà une forte pression sur le marché de l’emploi. Notre division de recrutement international se spécialise dans l’aide aux entreprises québécoises afin de trouver les meilleurs candidats à l’étranger pour leurs postes vacants. Nous disposons d’un large réseau de talents qualifiés à travers le monde, ce qui nous permet de trouver des ressources hautement compétentes qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients.
Nous offrons des services de recrutement complets, depuis l’identification des candidats potentiels jusqu’à leur intégration dans l’entreprise. Nous prenons en compte les exigences de chaque client pour garantir que les candidats sélectionnés sont adaptés à leur culture d’entreprise et qu’ils sont capables de répondre aux exigences du poste.
Nos services comprennent également la gestion de certaines formalités administratives pour faciliter l’arrivée des candidats étrangers au Québec dont le contrat de travail. Nous offrons également des conseils en matière de gestion interculturelle pour aider les entreprises à mieux comprendre les différences culturelles et à faciliter l’intégration des nouveaux employés.
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS
- Accès à un vaste réseau de talents qualifiés à travers le monde pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste.
- Services de recrutement complets, depuis l’identification des candidats potentiels jusqu’à leur intégration dans l’entreprise, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales.
- Expertise dans la gestion des formalités administratives pour l’obtention du contrat de travail des candidats étrangers au Québec.
- Conseils en matière de gestion interculturelle pour aider les entreprises à mieux comprendre les différences culturelles et à faciliter l’intégration des nouveaux employés.
- Économies de temps et d’efforts dans le processus de recrutement grâce à notre expérience et notre savoir-faire
- Réduction des coûts de recrutement en évitant les erreurs courantes et coûteuses.
- Confidentialité et discrétion pour les entreprises qui cherchent à recruter pour des postes sensibles ou confidentiels.
- Possibilité de se concentrer sur les activités principales de l’entreprise pendant que notre cabinet gère le processus de recrutement.
- Relation de confiance avec notre cabinet qui nous permet de fournir des services de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
- Augmentation de la productivité et de la rentabilité grâce à la présence de travailleurs hautement qualifiés et expérimentés dans l’entreprise.
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CONTACTEZ-NOUS POUR VOS BESOINS DE RECRUTEMENT
Travailler avec nous veut dire que les entreprises peuvent économiser du temps et des efforts dans leur processus de recrutement tout en s’assurant de trouver les meilleurs candidats pour leurs besoins. Nous sommes fiers de notre capacité à établir des relations de confiance avec nos clients et à fournir des services de qualité personnalisés.
En somme, le recrutement de candidats à l’international peut offrir aux entreprises des avantages significatifs en termes de coûts, de diversité, d’expansion à l’international et d’accès à un pool de talents hautement qualifiés. Les entreprises peuvent ainsi se positionner pour être plus compétitives sur leur marché et atteindre leurs objectifs de croissance à long terme
